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丰盛的人生从工作开始;理想的工作从感恩开始

时间:2017-02-15
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在感恩节之夜读了保意教育掌上家园的《感恩企业,珍惜工作》深有感受,作为一个在职场工作了多年的我,愿意和初入职场的保意家人分享一下对工作的体会。
 
我们到底为谁工作?
人生都离不开工作。可有的人认为自己是为老板工作;有的人是为父母而工作;有的人是为工作而工作。员工和公司之间的关系永远是公司成就员工,而不是员工成就公司。
在许多人看来,工作只是一种简单的雇佣关系,做多做少、干好干坏都一样。
我们到底是在为谁工作呢?如果不把这个问题弄清楚,很有可能导致职业生涯的失败。首先,我们要认识到:一个人无论有多大本领,都不能靠一己之力成就一番事业,员工和公司之间的关系,永远是公司成就员工,而不是员工成就公司。
二十年前我在一次培训课上听到一个故事,说的是一只到处游荡的老鼠在佛塔顶上安了家。它既可以在里面随意穿越,又可以享受到丰富的供品,甚至还享有别人所无法想象的特权:那些不为人知的秘笈,它可以随意咀嚼;人们不敢正视的佛像,它可以在上面自由闲逛,兴起之时甚至可以在佛像头上留些排泄物。每当善男信女烧香叩头的时候,老鼠都尽情地享受着最高的顶礼膜拜。有一天,一只饿极了的野猫闯了进来,一把将老鼠抓住。“你不能吃我!你应该向我跪拜!我代表着佛!”。“人们向你跪拜,只是因为你所占的位置,不是因为你!”野猫讥讽道。然后,野猫把老鼠撕成了两半。
这个故事非常形象地说明了员工与公司之间的关系。员工就像“老鼠”,公司就像“佛塔”,我们在社会上所获得的尊重,在很大程度上是因为我们背后的公司。尤其是保意的员工乃至经理人,我们的名声、社会地位以及荣耀其实都归于我们背后的“佛塔”,公司的光芒照亮了我们的人生。
保意是员工学习的平台、发展的跳板,是员工实现理想的舞台。我们应该感激公司提供给我们的平台,保持良好的心态,做好本职工作。公司发展得越好,员工的收益就越大。
当你初入公司的时候,工资或许不会很高,你的薪水和公司对你的重视程度都是随着你的业绩提升而逐步增加的。进入保意这样的大公司的意义不在于每个月多挣几千块钱,而在于你能够在一个比较大的平台上学习和发展。”
最近个别事业部出现了人员波动和离职、劝退不免让人感概:很多人连自己工作的基本的知识都没有掌握;基本的职责都没有尽到就离开了,这样的人很难成功。
没有不完美的工作,只有糟糕的自己。既然选择了工作,就要坚持到底。有很多人简单地认为自己是在为公司或老板工作,而不是在为自己工作,所以在工作中能敷衍就敷衍,领导在的时候就干点儿,领导不在的时候就松懈。实际上,在公司这个平台上学的本事都是员工自己的,对工作敷衍就是对自己不负责任。
作为员工,应该记住:每个人都是在为自己的未来与梦想而工作,为使自己的将来是成功的、幸福的,现在就应该努力工作。为自己的幸福、梦想和未来而工作,工作效率会更高。
工作不仅能赚取养家糊口的钱,同时,工作中遇到困难的事情能锻炼我们的意志,新的业务能拓展我们的才能。通过与同事的合作能培养我们的人格,与客户的交流能训练我们的品性。从某种意义上来说,工作是为了自己。
只有抱着“为自己工作”的心态,承认并接受“为他人工作的同时,也在为自己工作”这个人生理念,才能心平气和的将手中的工作做好,才能获得丰厚的物资报酬,同時赢得他人的尊重,实现自身的价值。
董事长在10月30日新员工入职宣誓仪式曾谆谆教导我们:一个人的职业生涯大致可分为:
两种形态:正三角、倒三角;两种道路:阳关道、不归路两种人生:向上提升、向下沉沦
正三角就是向上提升人生,走的是阳关道;倒三角就是向下沉沦人生,走的是不归路。
当你开始推卸责任,当你丧失了工作激情,当你对工作产生了怨恨的时候,请暂停手中的工作,静静反思一下一个简单而又包含着深刻人生意义的问题。
 
为何要努力工作?
一个人对于工作的态度是他志向的表示。所以,了解一个人的工作态度,就是了解了那个人对生活的态度。
在工作中不管做任何事情时,都应将自己的心态回归为零:把自己放空。抱着学习的态度,将每一次任务都视为一个新的开始,一段新的体验,一扇通往成功的机遇之门。千万不要视工作如鸡肋,食之无味,弃之可惜,结果做的心不甘情不愿,于公于私都没有益处。
大多数人都这样认为:成功只是属于那些成功的人。试想:成功的人是怎样成功的呢?成功的人只是不善于也不需要编织任何借口,因为他们能为自己的行为和目标负责,也能享受自己努力的成果。“缺少机会”往往是那些不愿意付出努力的人用来原谅自己的借口。
那么,请问你珍惜了目前的工作了吗?其实,在极其平凡的职业中,在极其低微的岗位上,也时刻蕴藏着机会。只要勤勤恳恳的把自己的工作做得比别人更迅速、更专注、更完美,只要调动自己全部的智慧,全力以赴,就会发现机遇。
 
感恩保意
 “感激能带来更多值得感激的事情”这是宇宙中的一条永恒的法则。然而,大多数人常常为一个陌生人的点滴帮助而感激不尽,却无视朝夕相处的老板的种种恩惠和工作中的平台和种种机遇。这种心态导致他们轻视工作,并把公司、同事对自己的帮助视为理所当然,也时常抱怨不止……一种感恩的心可以改变一个人的一生。请相信,努力工作一定会带给我们更多更好的工作机会。每天用几分钟时间,为自己能有幸拥有眼前的这份工作而感恩,为自己能进入就业高地、创业乐园的保意商业而感恩吧!
不要浪费时间去分析和指责那些领导我们的人,不要无止境的指责在某些方面不如自己的部门主管。指责别人不能提高自己,相反会破坏自己的进取心,增加自己的情绪。请相信市场是公平的,它会以自己的方式去实现公平。规劝那些牢骚满腹的人,将目光从手上转移到你手中的工作上来,心怀对工作的感激之情,多花一点时间,想想自己还有那些需要改进和提高的地方,看看自己的工作是否真的做得很完美了。如果你每天能怀着一颗感恩的心而不是抱怨的心态去工作,相信你在工作时的心情是愉快和积极的,工作的结果也是大不相同。
带着一颗从容、坦然、喜悦的感恩心情去工作吧!你会获得更大的成功。
每一天,都要尽心尽力的工作,每一件小事,都要力争高效的完成。尝试着超越自己,努力作一些份外的事情,不是为了看到老板的笑脸,而是为了自身的不断进步。即便是在同一个公司同一个职位上,机遇没有光临,但在你为机会的来临而时时的准备中,你的能力已经得到了拓展和加强。
 
敬业,最完美的工作态度
海尔总裁张瑞敏说过:把一件简单的事情做好就是不简单,把一件平凡的事情做好就是不平凡!在企业中,我们可以看到形形色色的人。每个人都持有自己的工作态度。有的勤勉进取;有的悠闲自在;有的得过且过。工作态度決定工作成績。我们不能保证你具有了某种态度就一定能成功,但是成功的人都有著一些相同的态度。在现实生活中存在这样三种人。
一:得过且过
企业里偶尔会听到个别人在说“那么拼命干什么?大家不是拿着同样的薪水吗?” 说这种人从来都是按时上下班,按部就班;职责之外的事情一概不管。份外之事更不会主动去做。不求有功  ,但求无过。一遇挫折,她最擅长的就是自我安慰: “反正晋升是少数人的事,大多数人还不是像我一样原地踏步,这样有什么不好?”
 
二:牢骚滿腹
工作中会发现有种人永远悲观失望,他们似乎总是在抱怨他人与环境,认为自己所有的不如意,都是由环境造成的。他们常常自我限制,使自己的无限潜能无法发挥。从某种意义上来说,他们当中其实也不乏有着优秀潜质的人,然而,他们却整天生活在负面情绪中,完全享受不到工作的乐趣。
 
三:积极进取
在保意的每个事业部,大家随处可以看到有这样一种人,在保意商业的每个角落有他们忙碌的身影,他们热情的和同事打着招呼,精神抖擞,积极乐观,永争第一。他们总能积极的寻求解决问题的方法,即使是在项目受到挫折的情况下也是如此。同事们都喜欢和这样的人接触,他们虽然整天忙忙碌碌,但却始终保持着乐观的态度,时时享受工作的乐趣。
在公司里我们都能看到这样三种人,他们的结果一定各不相同,第一种人面临着失业的危险,第二种人或许已经被淘汰或者解雇,只有第三种人一定会得以晋升。晋升者并不是因为他的智商比另外两个人高,而是由他不同的工作态度所决定的。但是在现实生活中有很多人认为好的部门才有更好的东西可以学到。事实上,不管你所在的工位有多好,也不管你所在的工位有多糟糕,都可以学到很多。虽然有时上司可能对我们做了错误的评价,或是对你的工作视而不见,但并不能因为这些而改变自己对人生的正确态度。积极的面对你的工作,你将会在竞争激烈的市场上走的更顺利。
有这样一个例子:柏拉图先生因为一个小孩在玩一个荒唐的游戏而责备他,小孩很是委屈,就对他说:“就因为这点小事,你就责备我?”柏拉图回答说:“如果养成了习惯那就不是小事了。”其实工作就是从无数的小事开始的,如果你懒得去尽力完成那些小事,养成了马虎懒散的工作作风,那情形就会更糟。当一件大事摆在你面前时,你会不由自主的按照一贯的作风去做,结果误了大事!
工作中无小事。每一件事都值得我们去做,值得我们去研究。即使是一件普通的事,我们也不应该敷衍了事,相反,我们应该付出热情和努力,多关注怎样把工作做到最好!记住:大事是由小事聚集而来的。
 
心中长存责任感
什么是敬业?敬业就是一个人无论从事什么工作,都应该心存责任感,敬重自己的工作,在工作中表现出忠于职守、尽心尽责的精神。
责任感与责任不同。责任是对任务的一种负责和承担,而责任感则是一个人对待任务、对待公司的态度。一个人责任感的强弱决定了他对待工作是尽心尽责还是浑浑噩噩,同时也决定了他工作成绩的好坏。
 
有些事不必上司交办
在现实生活中,虽然听命行事的能力相当重要,但个人的主动进取精神更应该受到重视。许多公司都努力把自己的员工培养成主动工作的人。所谓主动工作,就是没有人要求你、强迫你,却能自觉而且出色地做好需要做的事情。
无论你的工作是什么,你都要保持一种乐观的态度去面对它。不要忘记工作给你带来的荣誉,不要忘记你的责任,更不要忘记你的使命。坦然的接受工作的一切,除了益处和快乐,还有艰辛和忍耐。我们能吗?要想成功,从现在做起!从你身边的点点滴滴的小事做起!从这一刻做起!
今日事今日毕!
因为喜欢拖延的人往往意志薄弱,他们或者不敢面对现实,习惯于逃避困难,惧怕艰苦,缺乏约束自我的毅力;或者目标和想法太多,导致无从下手,缺乏应有的计划性和条理性;又或者没有目标,甚至不知道应该确定什么样的目标;优秀的员工从不拖延,更不会把昨天的工作拖到明天,不要什么事情都等上司催促开口才开始做。当你的上司对你提出了苛刻的工作期限时,不要反驳,不要抱怨。与其这样,不如把它当成对自己能力的锻炼。人应该保持着适度的紧张,这是一种积极的精神状态。
 
点燃你工作的激情
重新让你燃起激情的五种办法:
1.改正只有兴趣才能让我们对工作充满激情的看法
2.把你的工作当作一项事业
3.树立新的目标
4.学会释放压力
5.切勿自满
当你觉得工作乏味、无聊时,有时不是工作本身出了问题,而是因为你的易燃点不够。点燃你心中的热情,从工作中发现乐趣和惊喜,在工作中创造属于自己的奇迹吧!
 
感恩保意给了我们人生和事业的舞台!

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